近日，从全国精神文明建设表彰大会传来喜讯，常州西电变压器有限责任公司蝉联“全国文明单位”荣誉称号。这是公司自2020年获评全国文明单位以来再次获此殊荣。

多年来，西电常变紧扣高质量发展主题，深耕企业精神文明建设，深入开展形式多样、丰富多彩的文明单位创建活动，持续推动思想道德、企业文化与和谐企业建设，擦亮“大国重器”的文明底色，先后获得江苏省优秀劳动关系和谐企业、省厂务公开民主管理先进单位，常州市信赖职工之家、市安康杯竞赛优胜单位等荣誉称号。

思想领航，构筑凝聚共识“核心带”

思想教育，入耳更入心。西电常变将文明单位创建工作纳入企业发展总体布局，构建“中心组领学+三会一课深学+个人自学”的三维学习体系，创新专题党课、政研课题研究等传统载体，让理论学习既有“党味”更添“鲜味”。通过主题党日滋养初心、打造“红色熔炉”锤炼党性，持续推动党的创新理论入脑入心。建立“党委统筹、基层联动、职能协同”机制，实施“班子挂帅、定点包保”，确保重点项目、关键指标、改革提升等主体任务全面达成。常态化举办道德讲堂30余场，让身边人讲述身边事，用身边事教身边人，引导职工牢固树立社会主义核心价值观。

文化润心，培育文明风尚“生态圈”

示范引领，可学亦可及。西电常变讲好新时代奋进故事，大力弘扬不畏艰险、团结奋斗的“特高压精神”；积极开展劳模先进人物选树与宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，组织创作《大国工匠》《筑梦新征程 奋斗再出发》等文化精品，打造“劳模工匠上讲堂”“青代言”等宣教品牌，专题策划“先进访谈”“身边人·闪光事”等系列报道60余篇，推动形成学习劳模、争当劳模的良好风尚。焕新企业展厅，全媒体打造央企崭新形象，实现历史记忆与时代精神的时空对话。举办职工篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等文体活动，丰富职工精神文化生活；打造“书香企业”，开展职工征文、书画作品征集活动，两部作品分获中国电气装备和中国西电优秀作品荣誉称号。

实事惠民，打造服务群众“综合体”

实事工程，创新更有心。西电常变制定发布《四季关爱五心服务》实施意见，深入开展“夏送清凉”“冬送温暖”、困难党员（职工）帮扶等暖心服务；实施职工餐补、重大节日福利、生日慰问等贴心工程；提高职工食堂菜品质量，员工幸福感、满足感持续增强；深耕“家文化”内涵，举办家属开放日、职工子女升学助学、职工疗休养等舒心工程。把“关键小事”办成凝聚人心的“文明实事”，用一件件看得见、摸得着的工作成效，让员工真切感受到文明创建的温度与力度。

产改赋能，有迹更有绩。西电常变持续深化产业工人队伍建设改革，赋能企业高质量发展。一以贯之加强产业工人技能比武，发挥劳模工匠创新工作室集群效应，提高产业工人业务素质和创新能力。“造精品设备”与“育文明新人”相互促进，实现精神文明建设与高质量发展的深度融合。开展“三师型”高技能人才培养，先后培育省市首席技师6人。张骏被评为江苏省企业首席技师、常州市突出贡献人才，罗琪、张忠喜被评为江苏省企业首席技师，徐建被评为常州市突出贡献人才、常州市企业首席技师，刘晟余被评为常州市企业首席技师，陈波荣获常州市企业杰出技师。公司劳动生产率、经济技术指标、自主创新能力持续提升，被列为产改试点、标杆企业。

向上向善，共建文明实践“服务队”

西电常变积极履行央企社会责任，倡导志愿者服务精神，助力定点帮扶地区乡村振兴、属地公益志愿服务等。公司志愿者多次赴社区、养老院慰问帮扶老人，向特殊学校和贫困学生捐赠学习用品，开展保护大运河行动并带动更多人参与志愿行动。近年来，累计为“一带一路”沿线国家提供项目服务400余个，新签合同额同比增加69%，经济指标连续三年增长，成功中标巴西东北部特高压项目16台换流变压器。积极开展新时代文明实践中心结对共建活动，增强与地方企业的互动，参与实施公益性项目20余个，打通新思想、新技能传播的“最后一公里”，获评常州市“常有榜样”志愿服务优秀单位”。

在“双碳”目标下，西电常变积极响应绿色战略与工艺改进，参与国家绿色发展战略相关的国家科技重大项目，建成高压并联、可调、品字形的全系列电抗器技术体系，完成海上风电、抽水蓄能用变压器技术储备与产品设计，为开拓新市场提供支撑。公司被认定为江苏省超特高压变压器工程研究中心，并入选国家工信部首批符合《机电产品再制造行业规范条件》的企业名单。“20Hz电力变压器”入选江苏省及常州市重点推广应用新产品，企业荣获“江苏省专精特新小巨人企业”称号，荣膺“国家级绿色工厂”殊荣，以硬核实力托举大国重器。

吴文龙范继红金岚

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