本报讯（孙琪 倪伟丽 卢克余）近年来，淮安市洪泽区总工会通过搭建多元化平台、提升职工技能素养、深化协同创新等举措，推动形成“以人才促创新、以创新强产业”的良性发展格局，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。

区总工会联动区科技局、区市场监管局等职能部门成立科创联盟，举办“产改筑梦 创新赋能”科创展，线上浏览量超5000人次；开展“劳模工匠助企行”活动，帮助企业攻克技术难题45个；完善能级协商机制，以“技高者多得、创新者多得”为导向，提高技能人才待遇水平，400多名职工受益。

区总深入实施职工素质提升工程，切实提升职工的技术技能和文化素养，培育高素质劳动者大军。创建“流动学堂”培训品牌，举办数控编程等方面的培训52场；开展矫直调试、穿孔调整等技能竞赛15场；优化“以赛促学 以赛促创”竞赛成果转化机制，促成“五小发明”10余件，惠及一线职工千余人次。

区总构建“政产学研用”协同创新体系，深挖职工科创潜能。协助东华大学与江苏佩浦科技集团有限公司、江苏三联新材料股份有限公司、台华新材（江苏）有限公司等企业共建实践育人基地；协助江苏欧西盾科技有限公司与建研建材有限公司、中韩（武汉）石油化工有限公司等共建防护研究院，其自主研发的多项核心专利技术填补了行业空白。