本报通讯员 苏工萱 记者 谢丹娜

今年以来，苏州市总工会开展100场活动，致敬百年工运。或展示劳模风采，以劳模精神催人奋进；或聚焦苏工苏作，以工匠精神推动万众创新；或关注职工需求，大力弘扬新时代劳动精神。

唤“你”共同书写

劳模精神绽放时代光彩

在时代的浪潮中，总有一些人以智慧与匠心，在平凡的岗位上铸就非凡。他们打破常规思维的桎梏，用创新思维开辟新径，将“不可能”变为“可能”，淋漓尽致地展现着劳模风采。

“五一”前夕，由苏州推荐的10人被授予全国劳动模范称号，4人被授予全国先进工作者称号。这些人中，有深耕城市动脉运维的轨道交通设备专家，有突破数据库“卡脖子”技术的软件工程师，有创下千万吨零货损纪录的门机班长，有用心用情织密民生服务网的社区书记……

这些新时代的引领者，他们在成就自我的同时，也犹如强劲的春风，在职工群体中激荡起不断发现自我、突破自我、超越自我的攀登之浪。

苏州市总工会通过“劳模和工匠人才创新工作室建设”“扶持推广职工创新成果”等载体，让这股浪潮更加澎湃。

当“苏州市职工创新成果展示交流活动”拉开帷幕，一场关于创新与匠心的盛宴就此展开。将创新精神薪火相传的工匠创新工作室、培养技能能手的劳模创新工作室、不断填补国内新能源汽车自动变速器产品的劳模团队……劳模工匠、技术骨干们在思想碰撞中分享经验，勾勒出一幅职工创新的壮丽图景。

在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代课题下，苏州市总工会以一场别具匠心的“看苏州”主题活动，为百名劳模工匠铺开了一条深度感知城市脉搏的路径。

劳模工匠们行走在苏州的街巷阡陌、产业园区，见证着古城文脉与现代科技的共生共荣，触摸着城市发展的强劲脉搏。在这个过程中，他们相互交流经验、分享心得，激发出创新火花。

与此同时，一场别出心裁的“致敬劳模、崇尚劳动——跟着‘工匠号’打卡”主题活动，则让市民朋友在充满仪式感的“匠心集章之旅”中，邂逅苏州地标与工匠精神的时空对话，感受城市发展的脉动。“这就像是沉浸式的探索和感悟，每个打卡既是城市记忆的发展坐标，更是工匠精神的立体展馆。”市民戴怡锋表示。

凡人微光点亮“TA创”

工匠精神助力苏州智造

当普通职工站上创新的C位，“TA创”力量书写的万众创新的“苏式答卷”，正在重构苏州这座制造名城的核心竞争力。

4月28日，苏州市劳模工匠人才创新成果展在第二工人文化宫开幕。“真的没想到，原来全国每两杯咖啡中就有一杯源自昆山！”前来观展的职工张欣易在昆山展区一边欣赏着咖啡师行云流水般的操作，一边发出了由衷的感慨。

成果展汇聚了全市各行各业劳模、工匠、技能人才及先进职工的创新与实践。从精密零件到智能算法，千余项扎根产线痛点的职工发明破土而出，以“微创新”解“真难题”。这些“草根智慧”的集体亮相，宣告苏州工匠精神的当代进化——从“熟练工”到“解题者”，从“执行者”到“创造者”。

“从‘工’到‘匠’是一个动态且漫长的过程，非一朝一夕。”苏州市劳动模范、张家港华裕有色金属材料有限公司工程中心主任兼技术部副部长马小强，在苏州市“劳模工匠助企行”专项行动“1030”产业服务沙龙活动的分享中如是说。

作为一名材料学专业的硕士研究生，“90后”马小强成立了自己的工作室，致力于对国家重点研发项目进行研发技改。2022年，由他主导的“一种用于金属管材的喷砂方法”荣获国家发明专利。

如何能推动更多创新成果如泉涌现？让更多马小强大胆试、放心试？政策的扶持便是打通源头活水的关键“一锹”。

2024年，市总工会开展苏州市职工科技创新成果、先进操作法、发明专利和“五小”活动的征集、认定和扶持工作，苏州市级扶持推广100项重点项目。全市34项成果入围全国“五小”展示，3项成果被认定为全省职工“五小”活动省级优秀项目。

在沙龙的活动现场，《苏州市工匠人才培育实施方案（2025~2029）》《关于开展深化“红色工匠”品牌建设 进一步助力高质量发展专项行动的方案》先后发布。“不管是成就国之重器的重大革新，还是源于生产一线的‘五小’创新，都是助力企业转型、产业升级的源头活水。”市总工会劳经部负责人表示，当个体经验衍化为行业储备，“传帮带”将被赋予产业链协同的新内涵。

俯身共情听“我”需

“三见三谈”汇聚工情暖流

当劳动者用汗水浇灌的付出得到温情回馈，蕴藏在职工群体中的创造力便如同沉睡的火山，一旦被唤醒，就会喷薄而出，汇聚成推动时代巨轮滚滚向前的磅礴洪流。

从乡村振兴的电商直播到轮椅青年的无人机课堂，从梦想小屋的温情改造到金秋助学的暖心帮扶……在“三见三谈”案例分享会上，苏州各级工会干部化身故事的讲述者，将《工情周记》中12个浸透着基层温度的真实案例，从泛黄的纸页间打捞出来，呈现在大众眼前。

2024年10月，苏州市总工会创新实施“三见三谈”工作机制，以“见一线职工谈思想教育、见基层实际谈工作创新、见问题难题谈具体指导”为主要内容，通过“职工群众天天见、工会干部周周谈”常态化机制，实现职工需求即时响应、高效落实、全程追踪。

“没想到建议提出10天就落地了，‘苏州工会速度’让产业工人更有奔头！”全国劳动模范、昆山科森科技股份有限公司主任工程师李永对《苏州市劳模工匠学历提升学费全额报销实施办法（试行）》的正式出台，倍感振奋。

当“职工群众天天见、工会干部周周谈”成为苏州工会干部的工作日常，当《工情周记》成为连接民生痛点与政策落地的“桥梁”……工会“将心比心”，深耕工作机制创新，将俯身倾听群众需求作为打开工作局面的“金钥匙”。

如今，这样的“主动求解”还在不断延伸。以苏州职工书市专场、“劳动节日遇见集体生日”主题庆祝活动为代表的诸多活动，充分贴近与满足职工需求，丰富群众精神世界。

而在4月至6月，全市各级女职工委员会还开展100场女职工康乃馨赋能课堂活动，服务近万名女职工；职工心理服务指导中心也将启用数智化服务，为全市职工提供全方位、个性化的心理健康支持……

苏州市总工会让劳模精神在创新实践中焕发时代光彩，让工匠精神助力苏州智造转型，用贴心服务焕燃职工劳动精神。

这，正是百年工运精神在苏州的当代觉醒——它正以万众一心的奔涌之势，筑梦下一个百年。