6月26日，省总工会组织离退休老干部赴梅山钢铁股份有限公司开展主题党日活动，通过实地研学、科技体验、红色教育“三位一体”的创新形式，让银发力量在新时代新征程中焕发新活力。活动全程贯穿“牵手共建·薪火相传”志愿服务，实现党性锤炼与智能助老的深度融合。省委老干部局服务保障处处长薛钰娟及老干部处副处长朱颖全程参加活动。

钢铁熔炉淬初心 银发先锋再出发

清晨8时许，满载50余名老干部的大巴驶向梅钢。爱心卡颁发仪式上，省总工会副主席臧铁柱为6名老干部代表颁发“银发爱心卡”，并贴心地为大家介绍了爱心卡的服务功能。“组织始终惦记着我们！”老干部们摩挲着爱心卡上的工会会徽不禁感慨道。

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步入被誉为“钢铁教科书”的体验馆中，74岁的省总工会老领导张鸿生驻足高炉模型前感慨：“当年我们搞劳动竞赛时，钢产量还是‘赶英超美’的目标，现在梅钢的智慧车间已实现全自动化！”展馆里，通过裸眼3D技术展示的钢铁冶炼全流程，让老同志们直观感受到“工匠精神”的数智化蜕变。  

观光小火车上，《咱们工人有力量》的歌声与车轮铿锵声交织成特殊和弦。当复古的绿皮火车列车缓缓启程，开启了一趟“穿越时空”之旅，车厢化作激情岁月的舞台，老同志们从点名到自发拉歌，《歌唱祖国》的雄浑、《小白杨》的激昂在钢铁隧道中激荡回响，引得全场阵阵掌声。

厂史馆里温誓词  数智课堂破鸿沟

上午10时，厂史馆的党徽和浮雕前，青年干部和老党员们一起面对党旗重温入党誓词。在记载梅钢1971年“百日会战”的展板前，省总工会老领导戈雪芬动情地讲述：“这让我想起带领女职工技术攻关的日夜，奋斗永远是工会人的底色。”  

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下午的智能应用培训将活动再次掀起高潮。省委党校徐敏宁教授以“支部建设与银发人才开发”为题，剖析《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的实践路径。在随后的“智享生活”环节中，省总工会老领导李晓布现场演示腾讯元宝AI助手的健康咨询功能，当AI准确识别出老干部“膝关节养护”的语音提问时，64岁的省总工会老领导马永青惊叹：“这比儿女教得还明白！”Deepseek的文档智能处理演示更引发热议，老同志们纷纷扫码安装，青年志愿者现场一对一指导操作。

薪火相传显担当 银龄智库献良策

活动全程，青年工会干部组成“青银结对”服务组。在参观过程中，梅钢青年工程师向老干部汇报了“劳模创新工作室”的攻关成果，省机冶石化工会老主任夏延俊听后，结合产业工人队伍建设改革方向建议：“可以借鉴过去‘师徒搭档’评选的优秀传统，将其系统化、制度化地融入新时代产业工人培育体系，为打造高质量人才梯队提供有力支撑。”  

当“银发力量”与“智造浪潮”在梅钢碰撞，映照出的正是江苏工运事业薪火相传的光晕。回程的车厢化身“移动议事厅”，老干部们结合所见所感，围绕“工会数智化适老改造”“银发人才库建设”等议题热烈讨论。

臧铁柱仔细聆听后不禁感慨：“银发是岁月的勋章，更是时代的财富。这场融合红色教育与科技助老的创新实践活动，正是对这句话最生动的注解。”据省总工会老干部处负责人介绍，本次开展的既是主题党日活动，更是“银发智库”的调研实践，老干部们提出的“工会智慧适老服务迭代”等5条建议已纳入工作台账。（陈辉跃）

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