本报讯（通讯员 钱茹冰）17日，苏州市总工会正式印发《苏州市新兴领域工会工作三年行动实施方案（2025—2027年）》，聚焦新经济组织、新社会组织和新就业形态劳动者，推出八大方面创新务实举措，着力破解组织覆盖与精准服务难题，切实打通联系服务新兴领域劳动者的“最后一公里”，助力全市党的建设“两个覆盖”攻坚提质增效，为苏州经济社会高质量发展凝聚更广泛的“工力量”。

党建引领擦亮“红色工匠”品牌。苏州市总工会将持续推动《关于开展深化“红色工匠”品牌建设进一步助力高质量发展专项行动的方案》落实落细、见行见效，擦亮“红色工匠”工作品牌。在全市“两企三新”中深入推进“三创争两提升”和“三组联建”工作，分类指导存在的突出问题，注重总结提炼，形成典型案例和鲜活经验，彰显基层党组织的战斗堡垒作用和工会组织的桥梁纽带作用。常态化开展“三见三谈”，持续深化“五进五问”走访，引导全市各级工会干部采取多种方式深入基层、走近新兴领域劳动者；充分发挥工会代表、委员作用，切实增强履职效能，更好地为职工群众发声代言。

数字引擎驱动组织覆盖攻坚。在扩大组织覆盖方面，苏州市总工会将创新开发“建会入会一键直达系统”，整合“苏工惠”APP等平台功能，大力推行扫码入会、集体登记、现场扫码等便捷方式，为新就业形态劳动者打造高效入会通道。同时运用“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”模式，重点推动民营企业500强、互联网百强、专精特新“小巨人”等头部企业在苏机构，以及50人以上有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动的非公企业普遍建立工会组织，同步组建市级网约车、外卖配送行业工会联合会。

暖心服务直抵新就业群体。针对新就业形态劳动者的精准服务，苏州市总工会部署了一系列暖心举措。实施新就业群体会员专属健康计划，提供健康讲座、义诊服务，发放心理健康关爱卡并开通咨询热线，赠送职业伤害保障，配置暖心药箱与急救包，组织急救技能培训。持续开展苏工暖“新”8+X综合服务集市活动，精准送达暖“新”礼包、清凉物资与爱心餐食。面向无人照料或缺少学习资源的劳动者子女提供爱心暑托班与金秋助学，并推出特色集体生日会、疗休养活动及青年联谊平台，助力新就业青年扎根苏州。

维权保障与效能提升并举。苏州市总工会坚持探索新兴领域“枫桥经验”工会实践，运用“一函两书”开展劳动法律监督，对平台企业进行“法治体检”，前移维权关口，畅通12351热线及网上法律服务站诉求渠道，并建立劳动关系信息员队伍排查风险。阵地服务方面，计划三年内建设不少于60个智能化工会驿站接入省级平台，打造10个以上功能完善的枢纽型示范驿站，创新运用“工会驿站随手拍”小程序征集升级需求，推动100个党群服务中心加载工会服务功能。资源联动上，组织新兴领域工会参与“结对共建联手强家”，破解“缺人、缺阵地、缺能力”难题，每年对50家苏州市级劳模和工匠人才创新工作室开展重点培育。

苏州市总工会相关负责人表示，各级工会将以扩大新兴领域工会组织引领力、组织力、服务力为目标，以非公企业工会建设、“小三级”工会建设、推进新就业形态劳动者工会工作三个“三年行动”为重点，聚焦重点组织、重点区域、重点行业、重点群体持续发力，不断扩大工会对新经济组织、新社会组织、新就业群体的组织覆盖和工作覆盖，努力实现新兴领域党工组织体系和工作体系有形有效覆盖“双提升”。