日前，扬州市总工会联合市交通运输局、市公安局、市税务局等多个部门，对一起涉及30名货车司机50万元运费的劳资纠纷案进行协调，最终为货运司机成功讨薪。

前不久，扬州两家货运承运人企业因内部股权纠纷，导致30名货车司机的50万元运费未能结清。事发后，货运司机到扬州市总工会、交通运输局等单位反映情况。扬州市总工会、市交通运输局第一时间派人深入企业进行调查，并启动绿色通道展开维权行动。由于事情较为复杂，一时难以解决问题，而货运司机的情绪又较为激动。为及时化解矛盾，维护社会稳定，扬州市总工会联合交通运输局协调公安、税务等部门展开会商，并召集货主方、承运人企业和货运司机代表进行协调，提出“搁置利益争端、先行支付运费”的“一揽子”处置方案，同时充分考虑现实矛盾及利益诉求，要求企业把解决货车司机“急难盼愁”问题放在首位，并帮助货主方、承运人厘清责任关系，最终促使各方达成和解，现场签订了调解协议，参会协调部门予以见证。市交通执法部门还明确，将派专人跟踪后续协议的履行，确保货运司机的薪资执行到位。

事后，扬州市交通运输局专门召开全市维护货车司机合法权益暨提升货车司机投诉处置效率工作推进会，通报了全市货车司机接诉即办工作开展情况，要求各地多措并举、综合施策，切实有效提高问题解决率和司机满意率。要联合各方推进“难办也办”，注重高频投诉事项隐于其背后的原因，固化一批管长远管面上的长效机制，切实帮助货车司机解决一些实际困难。持续深化权益保障，持续做好整治车贷“零首付”“套路贷”“套路运”的宣传防范，关心关爱困难群体，持续深化“暖‘新’同行”关爱帮扶行动。

据了解，今年以来，扬州市交通执法部门联合市总工会等单位，深挖货车司机投诉线索，主动跨前一步，创新“快速响应+部门联动+源头调解+综合施策”货车司机投诉工作机制，妥善协调货车司机运费拖欠投诉15起，累计为货车司机追回运费60余万元。

焦新 王槐艾