“工伤赔偿赔下来了，已经执行到位了！”2025年7月28日下午，承办检察官的手机屏幕上亮起了一则消息，这是2023年她办理的一起申请支持仲裁案件中的当事人——湖北土家族小哥王某发来的喜讯。收到这则消息，检察官发自内心地为他感到开心。

2021年9月，王某凭其手艺入职苏州某纺织类总公司，但在2022年初因意外伤了左手，经鉴定属九级工伤。2022年6月，王某身体完全恢复健康，与总公司协商后，其劳动关系被转到宿迁泗洪分公司。2022年8月，工厂因一起产品质量事故产生了1.5万余元损失，公司鉴定样品后发布通报要求王某个人承担9000元，王某认为责任比例划分不合理，表示仅愿意承担2000—3000元。双方对此协商不成，王某一气之下提出离职，并在工友的建议下来到泗洪县检察院，就企业拖欠的2—4月份工资、未赔付到位的伤残补助、一次性就业补助金共计7.8万元及9000元罚款问题申请支持仲裁。

2023年5月，泗洪县检察院民事部门检察官收到线索后，对本案进行了梳理。考虑到该案涉及多方面问题，检察官与劳动仲裁部门综合研判，作出决定：一是先调解，调解不成再仲裁；二是先就王某与分公司的工资拖欠和罚款问题进行调解，工伤赔偿金问题待此案结束后由王某到总公司领取。

2023年5月24日下午，检察官与人社仲裁部门将公司与王某约到一起座谈，一边向王某释法说理，一边劝说分公司以和为贵、珍惜口碑。在历经2个多小时的调解后，双方终于达成一致：王某承担7000元损失；分公司支付王某2—4月满勤全额工资，核减损失后共计3.5万元，于6月15日一次性支付。

调解结束后，王某多次执意要通过请吃饭、送水果等方式来表示感谢，检察官均婉言谢绝，并告知决定到外地发展的王某，如果后续工伤赔偿金案件有需要帮助的地方，可以随时联系。

该起申请支持仲裁案结束后，检察官一直记挂着王某工伤赔偿金的事。“能否成功要回工伤待遇差额，总公司能不能一次性全额支付，后续如果有仲裁、诉讼、执行的话又能否顺利推进……这些问题一直让我们放心不下。”检察官说，根据以往的办案经验，工伤赔偿并没有那么顺利，所以她一直持续关注着王某工伤赔偿金的进展。

2024年5月，检察官主动询问王某工伤赔偿金是否给付到位，得知总公司那边不服仲裁裁决提起了诉讼后，检察官又从工伤认定、劳动能力鉴定等角度与王某沟通，助力他尽快要到工伤赔偿金。

原来，王某回到苏州后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁。2023年11月8日，仲裁委裁决让总公司向王某支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资（差额）、医疗费（差额）、住院伙食补助费、住院期间护理费。总公司不服裁决，提起了诉讼，一审法院于2024年10月21日作出判决，判决采纳仲裁裁决赔付内容。总公司提起上诉，二审法院于2025年3月24日作出判决：驳回上诉，维持原判。

最终，在2025年7月28日下午，王某发消息告知检察官，拖了三年的工伤赔偿全部执行到位了，心里的一块大石头终于落地了。

“当事人第一时间和我们分享喜讯，这是对我们工作的一种认可，也是一种激励。”检察官说

泗洪县人民检察院 张慧园