徐曙光

8月3日，中铁二十局工人在石家庄市城市轨道交通5号线一期03工区工会驿站内吃西瓜解暑。在石家庄市城市轨道交通5号线一期工程建设现场，中铁二十局集团等承建单位通过调整劳动作业时间、加强防暑降温等措施，保障工程建设有序推进。（8月11日《山西工人报》）

以往一些企业为了追求经济效益，总是鼓励员工加班加点，即便是炎热的夏季也不例外，根本没有合理安排一线工人分时段或错时作业。要知道，人的体能毕竟有限，长时间高耗能在高温下作业，就是铁打的身子也难保不累坏，而一旦引起中暑或其他病症，员工吃亏，企业也要承担一定的责任。所以，每年高温季节到来时，听到最早、最多的总是一线工人在工地上中暑倒下的消息，心里很不好受。

连日来，热浪逼人，酷暑难耐，进入8月，不少地方持续高温，局地最高气温超过40℃。可以肯定地说，调整劳动作业时间要比单纯的送清凉更贴近员工，更有效果，使一线户外劳动者避开了高温，真正感受到了“清凉”。

笔者以为，中铁二十局集团等承建单位心系一线工人，通过调整劳动作业时间、加强防暑降温等措施迎合了工人们的所需所求，颇具人性化，也很有人情味，此举从制度层面为一线人员搭建一个健康安全工作的“凉棚”，切实保护了职工的合法权益，也使人本理念真正得到了体现，值得各地借鉴。有关部门和单位领导只有心里时刻装着职工，多从细节上入手，才能使高温关怀落到实处，并真正取得明显实效，使职工权益与安全生产两不误。