本报讯 （通讯员 戴秀丽 李飞 王培 张冬芹）近日，由镇江市人力资源社会保障局主办、市总工会协办的“技能照亮前程培训行动”政校企对接会在江苏省交通技师学院召开。来自技能人才建设单位、重点企业、技工院校、驻镇高校、行业协会及培训机构等100余名代表共聚一堂，围绕技能人才培育深入交流，协同推进产业工人队伍建设改革实现新突破。

本次对接会以“技能照亮前程 强企稳岗惠民”为主题，是镇江贯彻落实江苏省总工会等18个部门联合印发《关于进一步深化产业工人队伍建设改革的方案》的关键举措。通过构建“政府引导、校企协同、供需对接”的新型人才培育机制，努力搭建“培训—评价—就业—服务”一体化平台，为镇江实施产业强市“一号战略”筑牢人才根基。

活动现场，市人力资源社会保障局发布“技能照亮前程培训行动”八大专项培训项目、就业岗位信息及首批培训计划，同步上线“镇江市职业技能培训和评价地图”“镇江市职业培训AI服务模块”，实现从岗位需求、技能培训、技能评价到就业服务的全流程闭环管理。此外，现场聘请16名来自企业、院校及行业的技能大师、培训导师和创业专家担任行动导师，他们将参与课程研发、教学指导和公益推广，为产业工人提供全方位、多层次的技能提升服务，切实保障培训实效。

为进一步深化产改实践，镇江市发起成立区域职业培训联盟，聚焦眼镜、海工装备、数字技能等八大特色产业开展签约合作。联盟将整合政府、院校、企业三方资源，推动职业教育和产业需求深度对接，广泛开展技能培训、竞赛比武、人才评价和技术创新等多方面合作，积极探索“培训链、就业链、人才链、产业链”深度融合，全面助力“产业、企业、职业、就业”协同发展。

近年来，镇江持续实施人才“镇兴”行动和产业工匠培育计划，全面深化产业工人队伍建设改革，营造尊重劳动、崇尚技能、弘扬工匠精神的社会风尚。截至目前，全市技能人才总量已达68.8万人，其中高技能人才23.3万人，技能人才占就业人员比例升至34%。2025至2027年，镇江将围绕重点群体、技能强企、新兴与传统产业升级、现代服务业、乡村振兴等领域开展专项培训，预计完成补贴性培训8万人次以上，新增技能人才6万人，力争每万名劳动力中高技能人才数量突破1200人，为实现更高质量就业和经济转型升级持续赋能。

市人力资源社会保障局表示，将全面深化“需求—培训—评价—就业”四位一体培育模式，推行“菜单式”培训项目管理，强化培训结果与岗位适配、技能等级认定衔接机制，真正让技能培训成为广大工人迈向高质量就业的“快速路”。同时，借助“金山英才周”等品牌活动，持续推进政校企在共育人才、共享资源、共赢发展上拓展新路径、形成新经验，为全省产改工作输出“镇江样板”。