本报记者 李垚

“这段时间孩子每天都很开心，我们家长也能安心工作。”随着开学时间临近，许多双职工、新就业形态劳动者子女依依不舍地告别了暑托班的快乐生活，在南京务工的网约车司机李师傅感慨，“工会托管班解了我们的燃眉之急，再也不用为孩子假期无人看管而发愁了。”

今年暑假，我省各级工会联合党委社会工作部、卫生健康行政部门，开展爱心托管服务3269期，惠及职工15万多人。从“无人看”的焦虑，到“有处去”的安心，再到“有收获”的成长，江苏工会用一场覆盖城乡的“带娃”行动，稳稳托起了劳动者的夏天。

工会统筹：为“工娃”撑起关爱伞

7月初，省总工会联合省委社会工作部、省卫生健康委共同发布通知，以“情暖工娃 同心护航”为主题全面部署职工子女托管托育服务。这份被基层工会称为“行动指南”的文件明确要求：暑假托管时长不少于20天，重点服务双职工、新就业形态劳动者家庭；严控课程红线——不得开展学科培训，主打看护与兴趣拓展；全省统一标配：意外险+托管协议。

政策牵引下，各地工会迅速响应，依托职工之家、职工书屋、社区服务中心等阵地，探索出多种暖心托管模式，一张覆盖全省的工会“带娃网”迅速织就。

中天钢铁集团的职工子弟夏令营办到第六届，规模从30人扩至200余人。斥资兴建的现代化托管中心内，孩子们跟着劳模学工匠精神，在钢铁厂研学中理解父辈工作。“这里见证我长高了30厘米！”职工子女陶可心的感言，成为企业持续投入的暖心回报。常州108个工会暑托班中，13年“老字号”常州商隆公司坚持全免费托管，只因“80%员工是外来工，帮他们就是帮企业”。

针对外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者，各地工会还推出了专项服务。

“两脚开立，压低重心！”在申通快递暑托班的羽毛球课上，20多个“快递娃”练得认真。针对新就业形态劳动者，徐州130个暑托班服务超4000名儿童。安全被放在首位：新沂市建立市总、基层工会、托管点三级巡查机制；丰县孩子在河边演练防溺水，用手抄报创作强化安全意识；云龙区“双轨托管”模式中，无人机操作与少年太极并重，让素质教育与安全看护并行。

工商银行苏州分行暑托班开放报名首日，40个名额涌进近80份申请。课程表上，羽毛球与创意美术旁标注着“空调体育馆保障运动安全”，午休安排在书香弥漫的图书馆。这样的精准服务在苏州1782个暑托点铺开——常熟市“小袋鼠”暑托班为新就业群体子女减免费用，快递员子女每月仅需360元；苏州交投集团托管时长增至5周，让孩子与职工父母“同步上下班”。

行业联动：多元课堂育成长

在镇江句容消防暑托班，10岁的孩子穿上父亲同款救援服，颤抖着握住水枪。烟雾逃生演练后，他在日记里写道：“爸爸每天冲进火场的样子，原来这么重。”

常州市妇幼保健院的“医二代”跟着护士长辨识草药，透过手术室玻璃看妈妈做手术。“妈妈救人的手会发光！”7岁的妞妞把这句话写进送给医生的贺卡。

“这是北宋范仲淹修筑的捍海堰遗址，正是兴化人‘先忧后乐’精神的源头。”在泰州市兴化博物馆研学课堂上，讲解员的生动讲述让孩子们眼中闪烁着好奇的光芒。

暑托班不仅是“看娃所”，更是“成长营”。各地工会联合高校、企业、专业机构，打造丰富多彩的“爆款课程”。此外，安全保障是民生工程的底线。开班前三天，常州千红制药工会主席黄捷蹲在教室门口，挨个试遍每一把门锁，连房东的宠物狗都被“劝离”。她还拉着安全工程师反复排查隐患，只为50多个孩子安全入托。

工会“搭台”、多方“唱戏”，是江苏工会爱心暑托班的鲜明特色。盐城移动公司工会积极联动本地少年宫、NBL篮球俱乐部、中考体育培训机构等优质资源，为职工子女量身打造篮球、羽毛球、舞蹈、书法等暑期课程体系；在淮安顺丰“丰二代”暑托班，企业提供场地、工会输送师资、高校委派志愿者，形成“企业—工会—高校”服务链。

民生温度：从“有”到“优”的跃升

近年来，全省共举办工会爱心托管班9739期，惠及职工47万多人。从解决“无人看”的基础需求，到提供“有品质”的成长陪伴，这场由政府托底、工会牵头、社会助力的民生实践，正实现从“有”到“优”的跨越。

“工会带娃，本质是对劳动者尊严的守护。”省总工会相关负责人表示。在南京晨光1865科技创意产业园，孩子们跟着非遗大师学金箔锻造，职工父母在百米外的车间抬头就能看见教室窗户；扬州暖“新”托管班组织快递员子女参观劳模工匠馆，在父辈的勋章墙前，孩子们第一次读懂“平凡英雄”的含义。

从常州中天钢铁夏令营六年扩容七倍，到苏州移动“云能力中心”为“移二代”设计六维成长课程，江苏工会暑托班正悄然蜕变——它不仅是看护所，更成为社会协同育人的试验场。

在无锡软件园，一个孩子用乐高搭建出“妈妈工位上的电脑”；泰州暑托班上，留守儿童把漆扇作品命名为“第二故乡的彩虹”。这些瞬间让人看到暑托班的深层价值：当孩子理解父母的工作，当异地务工者感受城市温度，“带娃难”的解题过程，正悄然织就连通人心的纽带。

正如省总工会文件中所强调：“让托管服务助力生育友好型社会建设”，这场由政府托底、工会牵头、社会助力的民生实践，托举的不只是一个夏天的安心，更是千家万户“稳稳的幸福”。