马灿

盛夏时节，新沂河面泛着细碎金光，两岸的金黄的麦浪刚褪去，赭红色的黏土层在烈日炙烤下裂开细密的纹路，食指长的玉米嫩芽顶着种壳探出地面，叶鞘紧紧包裹着尚未完全展开的叶片。不远处，红薯的藤蔓匍匐成翠绿的海浪，肥厚的叶片在热风中翻卷，发出几乎不可闻的哗哗声。

在江苏工匠技能大师农技试验基地，全国劳模刘敏捷踩着龟裂的田埂仔细观察红薯的长势。一位老农驶着三轮车，缓缓行驶在田间的水泥路上，车轮碾压过时扬起一缕缕细微的尘土。农村是一个熟人社会，碰了面问个好、打声招呼，聊聊去年的收成、今年庄稼的长势，是乡村社会传承千年的社交密码。刘劳模在与老农闲聊中又说起了自己的红薯种植心得，“黑色薄膜覆盖住土地，阻断不定根对土壤养分的吸收，减少养分消耗。滴灌像大地的毛细血管，将水肥直接喂到作物根系。秋收时每亩产量能够达到12000斤，按照1元/斤的标准，每亩地的收成能够达到12000元。”曾经“种一坡收一箩”的旱地，在科技的加持下，如今也能够捧出沉甸甸的甜蜜。

家乡的甜蜜是刻进基因的味觉记忆与情感符号，是人们一生的眷恋和归宿。沭阳天能集团的生产线上年轻工人们正用电动车电池组装着生活，他们大多是本县人，也有一些是周边新沂、泗阳的，但是离家都不是很远。同样的事情也发生在瑞声科技的精密车间里，一名原本在美国洛杉矶苹果公司工作的工程师，因为家庭原因也回到了沭阳县城。“回家就见饭菜香，守得温情岁月长”，“守着妻儿老小，有条挣钱路子”逐渐成为新生代产业工人的生活哲学。有人回到家乡，也有人因为工作离开家乡。丰益油脂科技作为跨国企业，员工来自五湖四海，在多元产业布局的同时构建了特色员工关怀体系，不但会组织职工参加五一、端午、中秋等节假日活动，而且季度性开展团拜会、运动会、生日会等团建活动，周期性举办篮球赛、羽毛球赛等，不断增强员工归属感。同时，还将少数民族员工传统节日纳入企业年度文化日历。今年农历3月3日，专门为一名壮族姑娘举办了一场小型的庆祝活动，让她感受到娘家人的关爱。

产业工人的个人成长，既需要个人努力，也需要企业帮助。连云港港口控股集团每两年举办一届职工职业技能精英赛，设置岸桥、门机、装载机、吊车等多种竞赛活动，为职工搭建成长成才平台。多名劳务派遣工通过竞赛活动被发现培养，打通职业发展通道，被录用为集团正式工。科伦多食品配料有限公司通过开设办公自动化、化工原理、CAD等技能培训班，同时还制定在职学习奖励办法，鼓励产业工人不断学习，提升专业技能。车间里的老彭虽然同时要养育三个子女，但是他并没有太大的压力。公司每年八月都开展爱心助学活动，对品学兼优的中小学生、三好学生进行鼓励、奖励，给考上大学的员工子女最高7000元/年的资助。

暮色中的新沂河收纳着工厂的倒影，晚班工人的电动车灯在堤岸上连成断续的星河，虽然比不上高耸明亮的灯塔，但却是这点点星光照亮万家灯火。