陈进元

江苏双环齿轮有限公司以“改善文化”为抓手，通过系统化的文化建设，使创新改善蔚然成风，不仅涌现出省级先进操作法等成果，更在技术创新与人才培养上取得显著成效。这一实践深刻揭示：将企业文化建设置于产改工作的关键位置，能够为改革注入源头活水，开辟提质增效的新路径。

文化建设，特别是以持续改进为核心的“改善文化”，为产改提供了丰厚的精神滋养。它根植于“格物致知、止于至善”的传统智慧，在现代工业场景中焕发新的生命力。这种文化将社会主义核心价值观中的“敬业”要求，转化为每位劳动者精益求精、追求卓越的日常实践，让“干一行、爱一行、精一行”成为深入人心的价值坐标。

以改善文化为代表的企业文化建设，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神搭建了坚实的承载平台。它将崇高精神的培育，从理念倡导具象为“人人渴望改进、个个主动优化”的行为习惯；将“执着专注、精益求精”的品质要求，融入对每道工序、每个细节的极致追求。通过文化浸润、能力培养和机制保障，企业能够营造出激励创新、包容试错的良好生态，让先进精神在基层一线生根发芽。

聚焦文化建设，更为产业工人队伍建设提供了最广阔的实践舞台。产改的核心在于人的发展，而文化建设的独特优势在于其强大的渗透性和感召力。它通过营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的组织氛围，激发产业工人从“被动执行”向“主动创造”转变，从“要我发展”向“我要发展”跃升。这种转变不仅提升了生产效率，更重要的是在持续实践中淬炼了工人的综合素质，为打造知识型、技能型、创新型劳动者大军奠定了坚实基础。

当前，产改进入深化攻坚阶段，迫切需要寻找新的突破口和动力源。企业文化建设以其“润物细无声”的独特作用，正成为激发产改新动能的重要着力点。它能够有效统一企业发展战略与职工个人价值，将制度优势转化为澎湃的创新效能，为产改提供持久而深沉的力量。

因此，应当高度重视文化建设在赋能产改中的基础性作用。当优秀的文化基因深深融入企业肌体，便会升华为一种“无需扬鞭自奋蹄”的内在驱动力。这种力量，既凝聚着对职业精神的尊崇，也承载着对技艺极致的追求，最终汇聚成推动产改走向深入的强大动能。聚焦文化建设，深耕文化沃土，必将为产业工人队伍建设改革注入更加充沛的活力，为中国式现代化贡献更加坚实的人才支撑。