赵成旺劳模工作室在濒临太湖的无锡胡埭镇工业园，这是一座卧在太湖臂弯的美丽小镇，尽得湖光山水之色。全国劳模赵成旺是这里的无锡恒业电热电器有限公司研发部长兼技术总监。他双目炯炯、聪敏练达，对话时不显山露水，但却名声在外。

顽强学子，变身电焊工人

赵成旺1981年出生于苏北盐城农村，从小学习成绩优异。1997年顺利考取高中，他的梦想就是成为一名大学生。不料，因家庭变故，加上他患了一场大病，进高中未满一年，就不得不中断学业，对于十六七岁的学生来说，这个打击无疑是巨大的。

休养待业一段时间后，不服输的他在建筑工地上挥汗如雨。烈日下，钢筋水泥磨炼他的意志，工地偶然见到高级工程师伏案绘图场景，在他心中埋下“技术改变人生”“知识改变命运”的种子。“那时我才明白，真正的力量不是体力，而是知识。”回忆往事，他感慨万千，并下定决心，一定要找到能够提升自己的工作，一定要做有知识、有能力的人。

他以高中肄业生，成为工地小工，偷偷拜师学艺，学烧电焊，坚持了一年多时间。工程完工，经人介绍，到镇上小厂打工，熟悉农机修造。但他并不满足，又到盐城长城涂装厂，学焊接、钣金等。每到一个地方，都是一步一个脚印，在实践中收获技术经验。

与此同时，赵成旺利用自己家的门市，开展烧焊业务，有了良好的口碑，增强了自信心，用他自己的话说：“工地里的觉醒，以知识技能撬动命运。”

然而，这位不到20岁的毛头小伙子，心中有他自己的“诗和远方”。

扎根恒业，蜕变岗位能手

赵成旺想自己外出谋生，闯出一番新天地。2000年，他只身来到无锡，这里经济发达，工厂林立，遍地有工作机会。现实却够呛，举目无亲的他开始时四处碰壁，因为“高不成、低不就”，整整两年，工作并没很好稳定下来。“这是对我的磨砺。”他坦言。

2002年，赵成旺通过招工进入无锡恒业，从此扎下根来，无论企业在华庄、新安，还是2011年搬迁到胡埭，他始终与恒业公司不离不弃，非常热爱这个企业、珍惜工作岗位。21岁的赵成旺从一线操作焊工干起，在车间里总是抓住一切机会学习，别人下班休息时，他抱着技术书籍研读；同事闲聊时，他对着设备反复琢磨焊接工艺。一年不到，他就成为全车间技术合格率最高的“焊接能手”。

在无锡，有几十万名技术工人匠心如一，赵成旺与他们一样，在自己的岗位上默默坚守，奉献着激情与汗水，诠释着奋斗者最美的风采。“要被真正认可，还得有真本领。”赵成旺进厂第二年就买台电脑自学，利用业余时间攻读机械专业大专学历，从切割技术到三维制图、从中文课程到纯英文书籍、从机电原理到复杂计算公式、从岗位需求到热力学仿真等前沿技术。“他把车间当课堂，把问题当课题。”同事们这样评价他。

机会总是留给有准备的人。2013年，企业升级装备及软件，公司组织技术骨干培训，成员中没赵成旺，“当时大家都认为，我不是科班，应该学不会。”赵成旺居然花了整整一个月时间自学，成为全公司熟练掌握新型纯英文仿真研发软件的“第一人”。

赵成旺回忆：“当时我学的软件大部分都是纯英文版，可参考的资料很少，因此自学非常困难。但我从没有选择退缩，骨子里的倔强，战胜了学习的枯燥与乏味。凭借着满腔的学习热情，一点点积累，我最终坚持了下来。”

“这场车间里的蜕变，以学习突破技术工人的边界。”赵成旺做到了。

量身打造，蝶变技术总监

赵成旺与公司技术部无数次合作攻关，度过无数个不眠之夜，并直接被邀加盟。但他婉言谢绝了，“我属于一线，灵感来自一线实践。”企业慧眼识珠，为他量身打造一个技术研发中心，赵成旺担任中心主任，后来又兼任公司技术总监。

这个“研发中心+车间”的新战场，赵成旺招兵买马，挑选七八个优秀年轻人，带领团队啃下一个个“硬骨头”：某型高超声速风洞核心加热系统、全球最大功率风洞电加温装置……他与团队数百次奔赴科研院所，攻克“卡脖子”技术项目等研发难题。当被问及为何如此拼，他说：“看到我们设备用在国家重点项目上，那种自豪感多少钱都换不来！”

“中航沈飞、西安航发，这些大国重器铸造者都是我们的重点客户，保持热线联系。”赵成旺团队迅速成长，恒业成绩单越来越瞩目：为众多国家重点科研院所提供一系列大中型非标特种设备研发100余台套，实现成果转化率100%。我国在世界上最先进的连续跨声速风洞FL-62，其核心组件之一气源加热系统，就是赵成旺团队研发的。

眼前这一台WPD微通道换热器，核心技术被西方垄断。“我们提出一种全新设计理念，利用一个锻件，通过钻孔这种工艺，实现流道划分，利用极小体积，得到一个较大换热面积，取得与国外成品同等换热效果。”为突破金属锻件高精度钻孔工艺难题，赵成旺他们在实验室度过200多个日夜，经数万次参数调整、模拟实验，研发出一款精密制孔机，WPD微通道换热器实现毫米级垂直钻孔，使其达到理想换热性。如今，这款微通道换热器不仅运用在军工领域，成为某航天所大功率航空装备等“大国重器”的核心设备，还推广到能源、化工等领域，为相关产品提供解决方案。“比如核电领域，要求换热器安全性高、无泄漏；化工领域要求耐腐蚀，而常规换热器不完全具备这些特性，WPD有更高可靠性、更广应用范围以及设计温度，解决安全隐患点，所以说是具有颠覆性的。”

从中国石油、中国石化等企业一级供应商，建成江苏省防爆电热工程装备技术中心、国内首个防爆电加热研发中心，到与北京航天动力机械研究所等机构校企合作，参与制定国家标准多项，再到2024年获评无锡市专精特新“小巨人”企业，实现跨越式发展。

“研发场的攻坚，让创新赋能国之重器。”这是大伙儿对他的充分肯定与褒奖。

秉持匠心，迭变“六型战将”

“科技自立，匹夫有责；科技自强，你我有责”。赵成旺领办的劳模创新工作室，先后主持完成国内最先进FL-64高超声速风洞某核心设备、最高温度兆瓦级空气电加温器、最高压力和流量的蓄热式电加温器、全球最大尺寸电加温器等研发重大项目，至今已获专利72项，科研成果转化率达100%。

他仍然步履不停，洞察数字技术、AI技术给研发领域带来巨大潜力，创办“数字计算”办公室。在这里，通过数字仿真技术，模拟产品在实际应用场景中能达到的使用效果，大大降低研发成本。“利用数字化设计优势，我们已参与许多高难度装备研发。接下来，我要继续挑战自我、突破自我，在数字化方面加倍付出，促进行业技术突破领先。”

推开研发中心车间大门，金属气息夹杂着机器运转的嗡鸣声扑面而来。现场火花四溅，工人和机器“人机协同”。“我对技术从不藏着掖着，毫无保留传授给年轻人，人人能独当一面，个个有匠心精神。”赵成旺表示，所带领部门人均研制订单额超3000万元。

赵成旺还是创新“多面手”，跨行业、跨领域发展。他用简易氧气制备设施挽救他小舅子的生命，从此迷上医疗设备改进，如在医疗热成像方面主攻难点，主动与江南大学医学院合作，开发一种“低门槛”体外疾病检查设备等。他坚持服务社会，高质量完成“劳模助企行”活动22次。

英雄不问出处，奋斗终成脊梁。从草根工人到国防科技攻关者，赵成旺用20余年“逆袭”之路，诠释“知识改变命运、技能成就梦想”的真谛。如今，他依然活跃在研发一线，在数字化浪潮中砥砺前行，他那句“执着比天赋重要、学习比起点关键”的座右铭，激励着更多产业工人勇攀高峰。

胡建琛