新媒体
打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页
维权在线
维权在线
- 依法规范用工管理，维护劳动者医疗自主权 2025-06-09 09:45:45
- 用人单位“劝退”劳动者是否应支付经济补偿 2025-06-09 09:45:44
- 试用期发生工伤如何维权？ 2025-06-09 09:45:43
- “专精特新”护航科技型企业用工 2025-06-09 09:45:43
- 让劳企双方感受到工会的力量与温度 2025-06-09 09:45:42
- 保障劳动者育儿假权益 营造人性化用工环境 2025-06-04 09:10:29
- 法治护航互联网经济 助推宿迁电商发展“加速度” 2025-06-04 09:10:29
- 快递员与单位签订了合作协议 离职能否获得赔偿？ 2025-06-04 09:10:28
- 生育津贴被减扣 法援助力讨说法 2025-06-04 09:10:27
- 法治护航互联网经济 助推宿迁电商发展“加速度” 2025-06-04 09:10:27
- 劳动权益有法保护 轻言放弃代价高昂 2025-06-04 09:10:26
- “针对式”降薪超60% 公司被判赔偿员工损失 2025-05-26 08:48:15
- 试用期并非“权利真空期”，劳动者权益受法律保护 2025-05-26 08:48:04
- 超过法定退休年龄是否能够建立劳动关系？ 2025-05-26 08:48:03
- 超过法定退休年龄是否能够建立劳动关系？ 2025-05-26 08:48:03
- 临近毕业的大学生入职后单位可以随意辞退吗？ 2025-05-26 08:48:02
- “工会+检察院”运用“一函两书”维护劳动者合法权益 2025-05-26 08:48:01
- 图片新闻 2025-05-26 08:48:01
- “五位一体”联合调处显成效 南京建邺区劳动争议纠纷调撤率达62% 2025-05-19 08:42:51
- 竞业限制有边界，自由择业受保障 2025-05-19 08:42:41