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维权在线
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- 工伤后单位赔偿约定“两清”劳动者“反悔”为何获支持？ 2022-10-10 10:13:33
- 提升女职工参训比例促进发展机会均等 2022-09-26 09:45:41
- 是什么挡了超龄劳动者工伤认定的道？ 2022-09-26 09:45:16
- 保险代理人请求确认与保险公司之间构成劳动关系不获支持 2022-09-26 09:44:46
- 人事经理孕期被违法解雇，应当继续履行劳动合同吗？ 2022-09-26 09:43:58
- 小圆小梦职场说法 2022-09-19 09:15:52
- 车辆挂靠经营，驾驶员工伤谁担责？ 2022-09-19 09:15:15
- 混同用工，快递小哥难辨东家关联公司要承担连带责任 2022-09-19 09:14:49
- 协商改善劳动保护环境让企业与女职工都“体面” 2022-09-19 09:14:18
- 连云港三级工会联动为船员讨薪 2022-09-19 09:13:46
- 疫情期间启动紧急协商孕期女职工享受特殊关爱 2022-09-13 09:28:02
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- 强制加班绝不是“公司内部的事情” 2022-09-13 09:27:00
- 协商解除劳动合同应与劳动者达成一致 2022-09-13 09:26:10
- 深切关注女职工需求共同勾画幸福企业愿景 2022-09-05 09:54:08
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- 员工入职当天死亡，数十万元一次性工亡补助金谁支付？ 2022-09-05 09:53:00
- 劳动维权“职业碰瓷”诉请二倍工资不获支持 2022-09-05 09:51:51