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维权在线
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- 条款存在分歧导致劳动合同未签订 用人单位不支付二倍工资 2025-01-13 09:10:48
- 公司以工作交接未完不办离职合理吗？ 2025-01-13 09:10:47
- 用人单位凭借承揽合同能否规避法律责任？ 2025-01-13 09:10:46
- 接处1个来访电话，跟踪化解35名职工烦“薪”事 2025-01-13 09:10:45
- 全链条抓实“检察护企” 提升法治营商环境“温度” 2025-01-06 09:14:59
- 500职工不满放长假 工会及时监督巧化解 2025-01-06 09:12:31
- 患病史不能作为胜任工作与否的判断依据 2025-01-06 09:12:30
- 26名职工工龄弄丢了，咋办？ 2025-01-06 09:12:29
- 患病史不能作为胜任工作与否的判断依据 2025-01-06 09:12:28
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- ■法援律师信箱 2025-01-06 09:12:27
- 高管要求支付未签劳动合同的二倍工资能否得到支持？ 2024-12-30 09:47:39
- “一函两书”为快递业劳动者撑“绿荫” 2024-12-30 09:47:29
- 高邮：多元化解一起涉三省四地欠薪案 2024-12-30 09:47:28
- “代发论文”勿轻信 贪图捷径落陷阱 2024-12-30 09:47:27
- 消失的硬盘 2024-12-30 09:47:26
- 消失的硬盘 2024-12-30 09:47:25
- 劳动者提供与劳动合同履行无关的虚假学历不构成欺诈 2024-12-30 09:47:24
- 劳动者与不同分包单位订立非全日制劳动合同能否再向发包单位主张劳动关系？ 2024-12-23 11:45:14
- 用依法监督力度展现工会组织温度 2024-12-23 11:45:02