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维权在线
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- 聚餐醉酒后摔倒致死人社局不认定为工伤 2022-04-18 10:50:48
- 非全日制用工不属于劳动关系？ 2022-04-18 10:50:47
- 关联公司串签劳动合同，工龄该如何计算？ 2022-04-18 10:50:47
- 小圆小梦职场说法 2022-04-11 10:39:07
- 赴美产子开虚假病假单公司有权解除劳动合同 2022-04-11 10:39:07
- 员工上下班途中发生交通事故，用人单位要赔偿吗？ 2022-04-11 10:39:06
- 影院员工因疫情遭辞退 法援介入达成调解协议 2022-04-11 10:39:05
- 企业为劳动者注册个体工商户及签订承包协议：用人单位能规避责任吗？ 2022-04-11 10:39:04
- 网络主播追索劳动报酬案：新业态用工关系如何定性？ 2022-04-08 10:30:04
- 病假期间单位伪造辞职信 法援帮劳动者讨说法 2022-04-08 10:30:04
- 交通事故“非本人主要责任”由谁来证明？ 2022-04-08 10:30:03
- 未到法定退休年龄用人单位不得强制女职工退休 2022-04-08 10:30:02
- 法律援助帮劳动者捍卫权利 2022-03-28 09:01:30
- 庄宇：“法援+调解”高效化解劳动争议纠纷 2022-03-28 09:01:30
- “外卖小哥”与餐饮公司劳动争议案：新业态劳动关系如何认定？ 2022-03-28 09:01:29
- 劳动者在疑似职业病诊断、医学观察期间，用人单位应当如何发放工资？ 2022-03-28 09:01:29
- 包工头卷走工钱，法律援助来撑腰 2022-03-21 10:43:04
- “专送骑手”劳动争议案：新业态劳动用工争议如何处理？ 2022-03-21 10:43:03
- 入职时因怀孕被拒绝录用，怎么办？ 2022-03-21 10:43:02
- 在职员工咋成了“个体户”？法院判决确认劳动关系 2022-03-21 10:43:02