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- 连云港“立法+法援”融合创新惠民生 2025-10-27 09:28:55
- 劳动者不同意单位单方取消加班 能否主张解除劳动合同经济补偿金? 2025-10-27 09:28:44
- “海青工作室”多元调处化解纠纷 2025-10-27 09:28:43
- 法定假日加班不能用调休替代 2025-10-27 09:28:43
- 图片新闻 2025-10-27 09:28:42
- 以更有温度的机制举措,为骑手权益添砖加瓦 2025-10-27 09:28:41
- 新能源网约车主要求肇事方赔偿停运损失,法院能否支持? 2025-10-27 09:28:40
- 自动离职被“卡薪” 检察机关联动释法为外卖员追回“辛苦钱” 2025-10-20 09:39:28
- “工龄金条”系福利待遇 企业自主决定发放标准 2025-10-20 09:38:32
- 高效联动批量化解烦“薪”事 2025-10-20 09:38:31
- 劳动纠纷长达9年 工会“法理+情理”化解 2025-10-20 09:38:30
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- 如何维护待岗职工的合法权益? 2025-10-20 09:38:28
- 泰州:工程款支付担保新政策,为农民工工资上“保险” 2025-10-20 09:38:27
- 集体合同能否替代员工个人劳动合同? 2025-10-13 12:05:48
- 个体工商户注销后由经营者承担用人责任 2025-10-13 12:05:37
- 两级检察机关联动监督缓解企业生存危机 2025-10-13 12:05:36
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- 关联公司混同用工引发劳动争议,员工权益如何保障 2025-10-13 12:05:34
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