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- 及时锁定热点难点协商实现共建共享 2022-11-14 11:24:46
- 以卫生费小切口 体现维权大关爱 2022-11-09 11:19:17
- 社保断缴，医疗费无法报销谁担责？ 2022-11-09 11:18:46
- 积极拓展新就业形态劳动者权益保护新路径 2022-11-09 11:18:04
- 过了劳动黄金期被炒劳动者诉讼获赔偿 2022-11-09 11:17:29
- 国家电投江苏公司：应变思维推动产改工作提质增效 2022-11-07 10:53:03
- “能级工资”集体协商共谋行业新发展 2022-11-07 10:52:25
- 常州市武进区职工服务中心：努力提升职工群众生活品质 2022-11-07 10:51:44
- 享受失业保险有什么条件？ 2022-11-07 10:50:53
- 劳动维权“直通车”为劳动者“撑腰” 2022-10-31 10:15:49
- 协商争取专项补助为女职工成长成才赋能 2022-10-31 10:15:20
- 劳动者给用人单位造成损失，是否要承担赔偿责任？ 2022-10-31 10:14:50
- 客户退货致产品返工公司能否向离职员工索赔？ 2022-10-31 10:14:20
- 驾校辞退教练未通知工会构成违法 2022-10-31 10:13:36
- 省住建厅：24家企业未及时发放农民工工资，被禁止承揽项目 2022-10-26 10:31:07
- 入职公司不满一年被辞退法院支持年休假工资诉请 2022-10-26 10:30:14
- 推动落实产假新政 助力企业增强凝聚力 2022-10-26 10:29:40
- 不执行护理假用人单位是否担责？ 2022-10-26 10:22:22
- 小圆小梦职场说法 2022-10-10 10:57:05
- 业务外包被公司安排打杂驾驶员愤而辞职成功维权 2022-10-10 10:17:07